<!–more–>Przez ostatnie lata firmy zaczynają mieć coraz więcej problemów z wyszukaniem dobrych ludzi do pracy, obecnie ma taki problem blisko 45 procent firm. Jak można zauważyć, sytuacja o takim charakterze będzie miała miejsce w wielu państwach, zaś Polska jest znacznie powyżej średniej w ogólnym zestawieniu. Jest to skutkiem kilku różnych powodów i z całą pewnością z takiego obrotu sprawy cieszą się ludzie szukający zatrudnienia.

Opisywane problemy z kompletowanie załogi mają obecnie firmy funkcjonujące w różnych branżach, sytuacja dotyczy zarówno wykwalifikowanych kierowców i pracowników fizycznych, ale też inżynierów oraz specjalistów. Obecnie można już tak naprawdę powiedzieć o światowym kryzysie, ponieważ skala zjawiska zaczęła osiągać mocno niepokojące rozmiary, w ciągu ostatnich sześciu lat znacząco się pogłębiając.

Wbrew powtarzanym opiniom, jakie stawiają pośród mocno poszukiwanych zawodów specjalistów IT, to statystyki pokazują co innego. Wprawdzie znalezienie dobrej osoby do działu IT nadal jest trudne, to jednak wśród badanych zawodów zajmują oni dopiero ósme miejsce. A najtrudniej już od paru lat jest znaleźć doświadczonych pracowników fizycznych.

Ta grupa pracowników jest jednak niezwykle szeroka i w jej skład wchodzą liczne zawody. Przede wszystkim szukani są mechanicy, elektrycy i monterzy, sporym wzięciem cieszą się również stolarze, spawacze oraz operatorzy wózków widłowych. W większości z tych branż bardzo trudno jest ze znalezieniem kompetentnej, zaangażowanej osoby do pracy.

Następną dość mocno poszukiwaną i ciężką do znalezienia grupą pracowników są kierowcy z doświadczeniem, przede wszystkim autobusów i samochodów ciężarowych, a następnie inżynierowie oraz operatorzy maszyn. Kolejne pozycje przypadają branży usługowej i gastronomicznej – rozmaite hotele oraz restauracje również nie mają łatwo jeżeli mają w planach zatrudnić profesjonalne osoby na różne stanowiska.

Mając na uwadze sytuację coraz częściej zobaczyć można w licznych branżach zwiększającą się rywalizację o dobrych pracowników. Przedsiębiorstwa które chcą pozyskać nowych muszą zaproponować coraz korzystniejsze warunki, więc obecni pracodawcy także są zmuszeni do stosowanych działań, którymi w pierwszej kolejności są zwiększone wynagrodzenia.